Definisce compiti operativi del Medico Competente: collaborazione alla valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria, sopralluoghi (almeno una volta l'anno) e informazione ai lavoratori. È il cuore dell'attività di medicina del lavoro.
Indica titoli e percorsi necessari per esercitare il ruolo di Medico Competente, oltre ai requisiti di aggiornamento professionale continuo. Solo chi possiede questi titoli può essere nominato dal Datore di Lavoro.
Regola il rapporto con il datore di lavoro e l'autonomia professionale del Medico Competente nello svolgimento delle attività previste. Il medico agisce in completa indipendenza e deve avere il tempo e i mezzi per operare.
Disciplina le comunicazioni periodiche e i flussi informativi sanitari verso gli enti preposti (es. INAIL), nel pieno rispetto della normativa privacy (Allegato 3B).
Descrive tipologie e finalità delle visite mediche (preventive, periodiche, su richiesta, per cambio mansione o rientro dopo malattia prolungata), oltre all'emissione del giudizio di idoneità alla mansione specifica.